Tiền lương thực tế của Nhật Bản giảm chậm nhất trong hơn một năm

Tại Tokyo, Bộ Lao động báo cáo rằng công nhân Nhật Bản đã trải qua sự sụt giảm tiền lương thực tế trong tháng Giêng, đánh dấu tháng thứ 22 bị thu hẹp liên tiếp. Tuy nhiên, sự sụt giảm này ở mức chậm nhất được thấy trong 13 tháng, cho thấy khả năng giảm bớt áp lực giá cả. Tiền lương thực tế, được điều chỉnh theo lạm phát và phản ánh sức mua của người tiêu dùng, giảm 0,6% so với năm trước. Đây là sự cải thiện so với mức giảm 2,1% được điều chỉnh trong tháng 12 và được coi là tốc độ giảm chậm nhất kể từ tháng 12/2022.

Tiền lương danh nghĩa, không tính đến lạm phát, đã tăng 2,0% so với cùng kỳ năm ngoái trong tháng Giêng, mức tăng đáng kể nhất kể từ tháng Sáu trước đó và tăng đáng kể so với mức tăng 0,8% được điều chỉnh trong tháng Mười Hai. Sự gia tăng lương này phần lớn là do sự gia tăng đáng kể 16,2% trong các khoản thanh toán đặc biệt bao gồm tiền thưởng mùa đông, theo một quan chức Bộ Lao động.

Tiền lương thường xuyên trong tháng 1 cũng cho thấy sự tăng trưởng, với mức tăng 1,4% so với cùng kỳ năm ngoái, phù hợp với con số điều chỉnh từ tháng trước. Ngoài ra, tiền lương làm thêm giờ, có thể là một chỉ số về sức mạnh của hoạt động kinh doanh, đã tăng 0,4% so với cùng kỳ năm ngoái sau khi điều chỉnh giảm 1,2%.

Các doanh nghiệp Nhật Bản hiện đang hoàn tất các cuộc đàm phán tiền lương hàng năm của họ, được gọi là "shunto", với các công đoàn lao động thúc đẩy tăng lương vượt qua mức tăng đáng kể của năm ngoái.

Tỷ lệ lạm phát tiêu dùng được sử dụng để tính tiền lương thực tế tăng 2,5% do lạm phát chi phí đẩy từ nhập khẩu hàng hóa chậm lại. Đây là tốc độ chậm nhất kể từ tháng 3/2022. Lạm phát tiêu dùng lõi ở Tokyo, thường dự đoán xu hướng trên toàn quốc, đã vượt qua mục tiêu 2% của Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ). Mặc dù vậy, một chỉ số không bao gồm tác động của chi phí năng lượng cho thấy sự chậm lại trong tháng Hai, thu hút sự chú ý đến việc liệu Nhật Bản có thể đạt được mức tăng lương đủ để hỗ trợ tiêu dùng hay không.

Thống đốc BOJ, Kazuo Ueda, vẫn hy vọng rằng các cuộc đàm phán về lương quản lý lao động trong năm sẽ mang lại kết quả vững chắc để tăng cường tiêu dùng, ngay cả khi tiền lương thực tế không ngay lập tức chuyển sang tích cực.

Dữ liệu sơ bộ của Bộ Lao động trong tháng 1 cũng cho thấy tổng thu nhập tiền mặt trung bình là 282.270 yên (1.882,80 USD), tăng 2,0% so với năm trước. Tiền lương hàng tháng tăng 1,3% lên 269.359 yên, trong khi lương thường xuyên tăng lên 250.755 yên, tăng 1,4%. Tiền lương làm thêm giờ là 18.604 yên, tăng 0,4% và các khoản thanh toán đặc biệt, bao gồm tiền thưởng, là 12.911 yên, tăng 16,2%.

Số lượng công nhân trong tháng 1 tăng 2,0% lên 52,750 triệu, với nhân viên nói chung tăng 1,5% lên 35,632 triệu và nhân viên bán thời gian tăng 3,2% lên 17,119 triệu. Định nghĩa về "công nhân" của Bộ Lao động bao gồm những người làm việc hơn một tháng tại các công ty có hơn năm nhân viên hoặc những người làm việc hàng ngày hoặc có hợp đồng dưới một tháng nhưng đã làm việc hơn 18 ngày trong hai tháng trước cuộc khảo sát.

Reuters đã đóng góp cho bài viết này.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.